刚刚过去的2021年，是中国共产党成立100周年，也是党领导企业革命、建设、改革发展取得历史性成就的100年。与此同时，中国企业正面临新的发展机遇和挑战。站在这个历史交汇点上，回望来时路，放眼新征途，系统总结党领导中国企业发展的初心、使命、愿景、价值观、工作方法，对于中国企业在党的领导下的高质量发展，具有重要意义。
总结2021年的中国企业发展，一个鲜明的政治特征，就是以高质量党建工作推动企业的高质量发展。本刊在一年间关注、调查、走访了一批企业，明显感到，企业对党建的重视程度普遍提高，对党的领导普遍抱有信心。特别是习近平总书记在建党百年大会上发表的重要讲话，在企业中引起了强烈反响，知党爱党，自觉接受党的领导办好企业的决心日益增强。党建对企业文化建设的引领作用更加突出。
发掘企业历史，寻根、革命文化、红色基因，获得正能量。学习党史新中国史是广大党员干部提高党性修养与弘扬优良传统的重要途径，更是强化文化等自信的重要基础。要想组织党员干部认真学习党史新中国史，引导其做到知史爱党,知史爱国，凝聚思想共识，为充分发挥党史新中国史在党内教育中的作用提出了更高要求，因此研究有效的党内教育方式显得尤为重要，将艰苦奋斗精神等革命文化融入企业文化建设中尤为重要。有的企业提出：不论是企业文化还是延安精神，都属于精神文化，其间存在诸多的共同之处，更是具有融合、时代、创新等特质。笔者认为，这是企业在当今经济全球化背景环境下，将积极健康的、优秀的精神内涵融入企业文化建设之中的主动选择。一年间，绿色发展理念引发的节约理念、大道至简的优秀传统文化理念正在自觉融入企业工作与员工生活，尚简与高效在企业文化理念上与党长期倡导的艰苦奋斗、勤俭办一切事业的理念在企业发展与员工进步这一点上达到了新时代的高度契合。而勿以善小而不为的传统文化理念与为企业发展尽微薄之力的文化价值观，在促使企业高效发展上达到了高度契合。有了这自内而外的文化理念与行为自觉，中国企业在大疫考验之下展现出了顽强奋斗的精神品质。而这一精神品质，必将融入中国企业文化内涵。
党建引领企业文化的理念更加科学、丰富，手段更加完备。革命文化、红色文化、社会主义核心价值观、科学发展观、新发展理念、绿色发展理念等先进理念转化为企业文化内涵，生成出一大批初心明确、发展方向明晰、发展能量强大的现代企业。这些企业已经具有不断适应新时代新发展要求进而自我完善的能力，而这正是得益于企业不断提高着党对企业工作的领导力。企业在党建引领下，不断探索新的思想方法与工作方法并取得实效。一大批企业自觉地把基层党建与先进信息技术相融合，打造了新的、更加有效的党建工作方式。笔者欣喜地看到，党建、思想政治工作中采用信息技术已经成为越来越重要的手段。在信息技术日益发达的今天，企业在党建中大量采取了信息技术手段，各类情况汇总、项目进度管控、人员调度安排、物资供应保障，无论是国内的还是“一带一路”走出去的企业，总部与项目部通过信息技术手段实时推进交流，掌握一线动态、解决实际问题。而信息技术的应用在疫情之下更加表现出它的高效、有力。而党组织的温暖、关怀、科学指导，通过信息通讯技术的运用，让中国企业形成了强大的集体力量，日益展现出社会主义集体主义价值观在大难之下的威力。将信息技术运用于党建思想政治工作，通过信息技术拓宽工作空间，直指人心，开展企业文化交流，能够培养职工大视野与多项技能，调动广大职工的工作热情，使党建、思想政治工作不断集聚和发挥特有优势。
党管企业的工作机制正在建立健全。党管企业，需要一整套科学严谨的工作机制。在构建过程中，大批企业不断学思践悟、相互交流工作做法，一批企业基层党的规章制度得以健全，有效地管控了企业发展战略、“三重一大”事项，并有针对性地对重点项目、关键岗位上的领导干部进行有效的思想工作，申明政治纪律，把本质安全做到前头。一些切实可行的工作方法得以运用，党对企业的管理机制的规范性和科学性更加突出。
党领导企业发展在宣传工作上表现突出。一年间，一大批央企用丰富而又厚重的工作成果讲述着昨天、今天、明天。笔者强烈地感到，大批央企科学地运用全媒体开展企业宣传，各类长短消息、纪实文学作品、影视作品全方位表现出企业自身发展、履行社会责任、推动社会进步的良好形象。与此同时，宣传干部队伍的素质水平日益提高。对所在企业的历史了如指掌，对企业的发展现状和愿景表述清晰，已成为许多企业宣传干部的基本功。企业的内外宣传工作能否顺利进行，关键在于能否造就出一个极具专业水准的宣传队伍。一年间，许多中国企业关注、重视打造宣传思想工作团队的重要性。从职责意识、专业能力等多个维度，通过培训来锻炼职工的宣传能力。就其工作本质来说，这就是在加强企业的思想建设，培养企业与党保持一致的正能量。
企业党员的能力素质水平得到提升。一年间，大批企业党组织严格自身要求，带领企业开展学习、提高思想认识，整顿思想涣散、缺乏战斗力的党组织；同时，定期组织党员培训教育。选树先进、典型引路，强化企业党员的优良作风，提升了党组织在企业员工心中的威信。打造了一大批具有专业水准的先锋队、工作室、青年突击队，将党团组织的先进本色和企业文化的鲜明特色彰显出来。
党建引领企业文化更加有力，党建引领下的企业文化成果更加有质量。企业文化是企业未来发展的强大牵动力。在希望与挑战的2021年，企业文化的重要性不仅仅局限于它在企业经营活动中所起的作用，更重要的是它对企业未来的深远影响。优秀的企业文化对企业的组织、产品结构、发展方向、发展水平和发展速度，在新的世纪和新的历史条件下，都会产生深远的影响。通过构建一个优秀的企业文化，可以引导公司员工建立正确的思想价值和工作观念，并帮助员工树立正确的世界观、价值观，对营造良好的社会、公司氛围都起着至关重要的作用。
一年间，大批央企不断推出企业文化阶段性成果，尤以中国石油为最。2021年9月24日，中国石油集团在京召开了覆盖全球范围的企业系统的企业文化成果发布会。“石油魂”得以确立、新版企业文化手册发布、员工手册首发，员工着装系列展示等成果集中亮相。这些成果，展现的是中国企业的良好发展力、建设力、创造力，是中国企业力量的一次集中展现，更是党科学运用企业文化建设提升企业可持续发展的一次集中展现。以企业文化建设促进企业焕发生机与活力、激发企业管理创新发展，在当前企业日益复杂的竞争条件下，显得日益重要。
党的政治领导与企业经营管理高效高度契合，企业接受党的全面领导的表现更加科学有序。企业基层党组织坚持以人为本，党政合力。许多企业把党建、思想政治工作深入到员工中去，探究企业初心、发展动力、本质安全等干部群众普遍关心的重大问题，把党的领导与以人文本的理念集中落实在强化企业员工的主体地位,发挥人的能动作用上，特别是核心员工的群体意识、创新意识激发其能动作用，以此彰显党建思想政治工作者对职工的正向引导作用。随着“一带一路”对外发展战略的深入推进，中国企业正以前所未有的深度进入国际市场。作为国际化的中坚力量，央企在海外的探索实践及经验总结，是弥足珍贵的。其中，企业如何在党组织领导下有效防控廉洁风险，避免造成国有资产流失和企业损失，已成为不少央企面临和探索的课题。为此，他们坚持不懈地开展日常党风廉政宣传教育，采用多种形式、多种平台，在企业本部和驻外办事处、项目部大力开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，通过学习党规党纪和知法懂法、通过案例警示、通过提醒督促，不断提高企业全员拒腐防变意识，提升企业廉洁风险防控整体能力，使企业的安全文化与廉洁文化进入到更加深广的层面。
党建队伍得以充实，工作制度更加科学完备。一年来，以专人专才构建企业党建思想政治队伍的格局在企业正在形成。党建思想政治队伍更加专业化，更新理念、转变观念，坚持传统定位，实现知识与能力的提升，成为企业党建思想政治工作在当前的重要任务，也是打铁自身硬的严格要求。
2021年，中国企业党建引领企业文化建设所要讲的要点、重点、亮点不少：党建工作者为主导、员工为主体的做法，尊重员工个性、发现员工身上的闪光点，学习型组织，因材施教、有的放矢地继续学习机制的营造，科学实施管理评价、与时俱进推动企业与社会共同发展进步、积极履行社会责任等工作任务，像一把把标尺，在客观衡量着企业的发展力,不断对企业党建工作及其工作者们进行着客观评价。不断发现问题,不断解决问题,提高企业发展力，业已成为企业党建引领企业发展的新的战略要据。这一方面要求党建工作者日常的工作状态时刻保持清醒理性，能够清醒地认识到企业党建工作正在做什么、效果怎么样，对整体与局部甚至于员工的思想状态、工作状态都有清楚的了解。
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